Përgjegjësitë:

– Përcaktimi i nevojave të rekrutimit të klientëve dhe krijimi i strategjive për tërheqjen e talenteve.
– Përcaktimi i kërkesave të punës dhe krijimi i njoftimeve të punës tërheqëse.
– Kërkimi dhe selektimi i kandidatëve përmes intervistave telefonike dhe ballë për ballë.
– Koordinimi i procesit të rekrutimit dhe ofrimi i mbështetjes për kandidatë dhe klientë gjatë gjithë procesit.
– Përdorimi i platformave online për të gjetur dhe selektuar kandidatë potencialë.
– Ndjekja e performancës së kandidatëve të rekrutuar dhe mbajtja e marrëdhënieve të forta me ta dhe klientët.

Kualifikimet:

– Diplomë universitare në Burimet Njerëzore, Psikologji, Administrim Biznesi, ose fushë të ngjashme.
– Përvojë e mëparshme në rekrutim (minimumi 1-2 vite).
– Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe ndërpersonale.
– Aftësi për të menaxhuar disa projekte rekrutimi njëkohësisht.
– Njohuri të avancuara në përdorimin e platformave të punësimit dhe rrjeteve sociale (LinkedIn, portale pune).
– Njohuri të mira të gjuhës angleze (shkrim dhe të folur).

Ofrojmë:

– Pagë konkurruese dhe bonuse bazuar në performancë.
– Trajnime të vazhdueshme dhe mundësi zhvillimi profesional.
– Ambient miqësor dhe ekip bashkëpunues.